Le contrat de travail en droit français est, par défaut, un contrat à durée indéterminée (CDI). Toutefois, en pratique, les contrats à durée déterminée (CDD) sont nombreux, qu’ils soient motivés par les besoins ou les capacités de l’employeur, les nécessités de l’activité, ou parfois même la demande du salarié. Il n’en reste pas moins que […]